Martin Pagé

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Management

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dimanche 18 janvier 2009

100 meilleurs livres en management

Par Martin le dimanche 18 janvier 2009,

Jurgen Appelo a récemment publié un billet présentant ce qu'il estime être les 100 meilleurs livres en management. Il a établi sa liste sur des critères de popularité selon les sites Amazon (nombre de commentaires, évaluation des lecteurs) et Google (nombre de "hits").

Pour ma part, j'y retrouve plusieurs ouvrages que j'ai lus  -- ou relus ! -- et que je recommande régulièrement :

Cette liste nous rappelle que sur la multitude d'ouvrages de management publiés, des oeuvres sortent clairement du lot. Il aurait été encore plus intéressant d'avoir des commentaires du bloggeur, pas seulement un classement selon Amazon ou Google.

Un seul bémol : l'essentiel de ces ouvrages est américain ou anglo-saxon. Certes, je suis Québécois et bien que francophone, l'influence nord-américaine sur ma formation initiale et mes repères professionnels est forte. J'aimerais bien retrouver quelques titres d'auteurs francophones dans ces "best-sellers" du management... qui ont été, pour la plupart, traduits en français.

Vous en connaissez, de ces classiques du management écrits par des francophones ?


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jeudi 18 décembre 2008

La transparence

Par Martin le jeudi 18 décembre 2008,

Rien de tel que la transparence pour améliorer les relations.

Exposer la réalité, les faits et les perceptions ressenties demeurent parmi les meilleurs moyens de démarrer et de maintenir une relation de qualité. Certes, au plan professionnel, il est difficile de dire, de discuter de mauvaises nouvelles. Mais que vaut-il mieux ? Annoncer -- en y mettant les formes -- une mauvaise nouvelle dès sa genèse, ou bien tenter de la diluer ou de la cacher ? Je préfère la première approche ; travailler sur la réalité est une marque de respect pour tout un chacun.Difficile à faire, mais combien enrichissant.

Comme le dit Scott Berkun dans l'un de ces derniers billets : "The key to fighting many management ills is transparency.".

Et dans la sphère personnelle, cette approche est tout autant bénéfique  :-)

 

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